Заместитель руководителя отдела кадров( Гермес )

Компания "Гермес"

ООО МК "Эксперт" с 2013 года успешно предоставляет работу в различных отраслях: производство, розничная торговля, логистика, а также зарекомендовала себя ответственным и доброжелательным партнером Компаний, предоставляя им услуги по аутстаффингу персонала.

На сегодняшний день компания находится в поиске Заместителя руководителя отдела кадров в штат компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством;
• Подготовка всех видов трудовых договоров, доп. соглашений;
• Подготовка гражаднско-прововых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Работа с самозанятыми;
• Ведение табелей учета рабочего времени, ведение суммированного учета рабочего времени;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Подготовка и сдача регулярной отчётности в государственный орган (по форме ЕФС-1 в части СЗВ-ТД ) и внутренней отчётности по запросу руководства;
• Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек;
• Подготовка и выдача кадровых документов (копии, справки, выписки из приказов) по запросу руководства, сотрудников и проверяющих органов;
• Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.
• Миграционный учет: контроль срока действия разрешительных документов работников; отстранение от работы; увольнение по соответствующей статье; допуск к работе после отстранения, подача уведомления в органы МВД.
• Взаимодействие с государственными органами.
• Разработка, пересмотр, внесение изменений в локально-нормативные акты организации (штатное расписание, ПВТР, Регламенты, Положения, Должностные инструкции, график отпусков).
• Ведение воинского учета;
• Архивирование кадровых документов.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.
• Работа в программе 1С:8.3 ЗУП
• Ведение миграционного учёта граждан СНГ, ЕАЭС: прием документов у кандидатов, сканирование, проверка предоставляемых документов на соблюдение требований миграционного законодательства, подготовка пакетов документов для трудоустройства ИГ, учет ИГ в 1С и др.;
• Работа с несколькими юридическими лицами;
• Исполнение обязанностей руководителя отдела кадров на период отсутствия.

Требования:

• Опыт работы в отделе кадров от 3 лет;
• Уверенный пользователь MS Office; 1С: 8.3 ЗУП;
• Знание трудового и кадрового законодательства;
• Знание миграционного учёта;
• Знание воинского учета;
• Опыт кадрового администрирования в компании с несколькими юридическими лицами и численностью от 300 человек;
• Внимательность, ответственность, исполнительность;
• Позитивный настрой, желание развиваться;
• Деловая коммуникация, знание делового этикета, коммуникабельность
• Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты.
• Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца.
• Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной и современной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Удобный график 5/2 (сб и вс - выходные) с 9:00 до 18:00 (возможны задержки после работы);
• Комфортное рабочее место;
• Заработная плата по результатам собеседования с руководителем.
  
  Оставляйте Ваш отклик и обязательно укажите, пожалуйста, уровень дохода, на который Вы ориентируетесь.​​​